manager en transformation rh h/f (paris)
Detail de l'annonce :
EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs
transformations stratégiques, au service d’une croissance
économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du
travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands
domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et
People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles
fortes.
Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY
France offre à ses 1200 collaborateurs :
* L’opportunité de travailler pour les plus grands clients
internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes
internationales et multiculturelles.
* Des possibilités de mobilité géographique.
* L’appartenance à des communautés de compétences et
sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les
meilleurs en Europe.
EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de
nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun…
Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan
de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en
France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre
positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil
RH. L’approche intégrée alliant Human@the center, développement
durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs
un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en
les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes
facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le
long-terme.
Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la
recherche de Managers H/F (grade Senior) qui vont contribuer à nous
positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les
transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.
A ce poste, vous interviendrez sur la définition de la stratégie et
la mise en œuvre des grands projets de transformation de nos clients,
par exemple sur les problématiques suivantes :
* Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la
transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable.
* Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets
de transformation des DRH.
* Accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions
dont la transformation managériale.
* Accompagnement à la définition des métiers de demain et à la
gestion des talents orientées par la _Data RH_ et les _People
Analytics._
* Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler
mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles.
* Refonte des systèmes de rémunération et plus globalement
révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer
l’attraction et la rétention des talents.
* Stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la
phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue
social constructif.
* Définition de la stratégie et mise en œuvre et de
l’organisation RH d’une entreprise nationale ou internationale.
* Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de
fonctionnement et des technologies RH de pointe.
En tant que Manager, vous serez également amené(e) à :
* Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;
* Participer à l’élaboration des offres de conseil ;
* Manager des équipes de consultants ;
* Conduire des activités et fournir des livrables clients en
autonomie ;
* Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos
connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;
* Participer activement à la vie interne de l’équipe ;
* Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées
Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la
transformation de la fonction RH plus stratégique, plus innovante,
plus technologique et plus humaine !
Votre profil :
H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une
expérience confirmée de minimum 6 ans au sein d'un cabinet de
conseil sur des problématiques d’organisation/transformation RH,
transformation managériale ou stratégie sociale.
Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes
polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec
des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un
souci constant de développer vos connaissances et celles de vos
équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.
Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de
leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences
égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de
handicap.