gestionnaire des ressources humaines h/f
Detail de l'annonce :
Date Limite Candidature : samedi 18 juin 2022
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Référence : MOY500-BENBEN-032
Lieu de travail : MEUDON
Date de publication : samedi 28 mai 2022
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2022
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2 000€ et 2 450€ bruts mensuels selon
expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : Indifférent
MISSIONS
Le/la Gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et
techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un
portefeuille de personnels affectés au sein des unités de recherche
relevant de la délégation (chercheurs, ingénieurs et techniciens,
CDD, vacataires, stagiaires). Il/elle conseille les agents et les
laboratoires dans son domaine de compétence et co-anime avec les
conseillères Ressources Humaines des entretiens agents (nouvel
entrant / carrière).
ACTIVITÉS
* Elaborer les actes de gestion relatifs aux événements
intervenant dans la vie administrative des agents (recrutement,
reconstitution de carrière, promotion, mutation, congés, cumuls,
retraite...).
* Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (saisir
les données de paie dans le logiciel SIRHUS),
* Suivre et contrôler la paie, notamment à l'aide de requêtes.
* Tenir à jour les dossiers administratifs des agents (dossier
papier et dossier dématérialisé)
* Développer une activité de conseil (statut, carrière, gestion
RH) auprès des agents et des unités et mener des entretiens agents
en binôme avec les conseillers(ères) ressources humaines (nouveaux
entrants, entretiens carrière).
* Intervenir sur des sujets transverses à l'équipe de gestion en
ayant un rôle de référent technique (le plus souvent en binôme)
chargé de coordonner ou d'animer une thématique particulière (ex :
campagnes chercheur, campagnes IT, primes, recrutement CDD, accueil
étranger).
* Participer à des chantiers transverses (ex : développement des
offres de service du SRH) en mode projet au sein du SRH en tant que de
besoin
* Suivre l'évolution de la réglementation ; analyser les textes.
* Rédiger des notes et courriers administratifs.
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
* Produire ou utiliser des requêtes.
COMPÉTENCES
* Avoir des connaissances théoriques et/ou pratiques des
différentes techniques de la gestion des ressources humaines (paie,
gestion administrative...) de la fonction publique,
* Maîtriser un SIRH (Sirhus ou équivalent) serait un plus
* Avoir des notions de base en droit public.
* Savoir analyser les textes.
* Maîtriser la pratique des outils bureautiques courants.
* Organiser son activité et savoir hiérarchiser les tâches
suivant les différents calendriers et échéances,
* Organiser le classement et la conservation des documents et
informations traités.
* Rigueur administrative.
* Qualités rédactionnelles.
* Aptitude au travail en équipe.
* Savoir s'adapter face à des situations complexes
* Respect de la confidentialité, discrétion.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un
établissement public à caractère scientifique et technologique
(EPST) placé sous la tutelle du Ministère de l'enseignement
supérieur et de la recherche. Etablissement public de recherche, il
produit du savoir et met ce savoir au service de la société dans
tous les champs de la connaissance.
La Délégation régionale Ile de France Meudon assure la gestion de
la recherche et l'appui à 80 laboratoires et unités de recherche,
essentiellement dans le domaine financier et comptable, des ressources
humaines, du partenariat et de la valorisation des résultats des
recherches.
Au sein de la délégation, le SRH est chargé de la mise en œuvre de
la politique définie par le CNRS en matière de ressources humaines
et de la gestion quotidienne des agents de la circonscription. Le
service est organisé en 4 pôles : Bureau de gestion du personnel,
Bureau accompagnement des parcours professionnels, Service d'Expertise
et de Gestion Administrative (service à vocation nationale), Bureau
de l'action sociale
L'activité s'exerce au sein d'une équipe de 7 gestionnaires du
service des ressources humaines de la délégation Ile de France Ouest
et Nord qui gère environ 1400 agents dont 1200 statutaires répartis
sur 80 unités.
Au sein du SRH et sous l'autorité de la responsable du bureau de la
gestion et de la paie, le/la gestionnaire RH exercera ses activités
en interaction avec les membres du service RH, des autres services de
la délégation régionale (service financier et comptable, service
partenariat et valorisation….), les laboratoires, les entités du
siège et le service de médecine et de prévention.
Il/elle sera accompagné-e par l'équipe du pôle de gestion
administrative et de sa responsable dans sa prise de fonction et
pourra bénéficier de formations afin de permettre une bonne
adaptation. Le poste est situé à Meudon Bellevue, au sein de la DR
Ile de France Meudon, dans un bâtiment Haute Qualité
Environnementale, desservi par le train N, à ¼ d'heure de la gare
Montparnasse et la ligne de tramway (station Brimborion). La
délégation dispose, pour son personnel, d'un parking et d'un
restaurant administratif.