coordinateur – chargé du pilotage de l’activité volontariat

DÉTAIL DU POSTE COORDINATEUR – CHARGÉ DU PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ VOLONTARIAT Réf. SI1023 Structure SIEGE - DRH Ville MONTROUGE Type de contrat CDI Département (75) Paris Date de publication 23 juin 2022 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… POSTE FINALITÉ Au sein du pôle Parcours d’engagement bénévoles de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement, assurer le pilotage et le développement de l’activité volontariat, en travaillant étroitement avec les structures bénévoles, les établissements, les directions du Siège, les partenaires et l’agence du service civique, pour proposer une offre de services cohérente, lisible et adaptée. MISSIONS ET ACTIVITÉS _ PILOTER L’ACTIVITE EN VEILLANT A LA COHERENCE GLOBALE DU DISPOSITIF ET A LA QUALITE DES MISSIONS PROPOSEES_ * Garantir la cohérence opérationnelle, l’effectivité et la qualité des processus de pilotage et de suivi de l’activité * Prendre en charge les relations avec l’agence du service civique (plan d’action annuel et pluri-annuel, audits et visites terrain, mesure des progrès accomplis, …), afin de contribuer au positionnement de la Croix-Rouge française comme acteur majeur du dispositif * S’assurer de la pertinence des offres de missions proposées (contenu de mission, modalités d’organisation et de suivi du volontaire, plan de développement du volontaire) * Structurer et déployer la formation des volontaires comme de leurs tuteurs, dans une démarche d’amélioration continue * Garantir le bon traitement administratif des contrats _ DEPLOYER UNE OFFRE DE SERVICES VISANT A PROMOUVOIR ET DEVELOPPER L’ACTIVITE DE VOLONTARIAT A LA CROIX-ROUGE FRANCAISE_ * Faire connaitre dans le réseau bénévole et les établissements les différents dispositifs (service civique, corps européen de solidarité, service national universel, volontariat associatif) * Accompagner les structures dans la mise en œuvre des dispositifs : analyse des offres de mission, appui au recrutement et à l’intégration, partage des bonnes pratiques, résolution des problématiques évoquées * Former et outiller les structures pour leur permettre de suivre efficacement les volontaires dans leurs missions (indicateurs à l’appui) et dans la préparation de leurs projets d’avenir * Contribuer aux travaux internes ou avec nos partenaires français et européens, visant à développer l’activité ou à proposer des projets innovants * Assurer le lien et la cohérence avec la dynamique jeunesse de l’Association * Animer et consolider la communauté des acteurs du volontariat _ ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE VOLONTARIAT SOUS SA RESPONSABILITE _ * Définir les objectifs collectifs et individuels ainsi que les processus et pratiques professionnelles de suivi opérationnel de l’activité suivant un mode de management responsabilisant et participatif * Accompagner chacun dans l’atteinte de la réalisation de ses objectifs tout en assurant la bonne cohésion de l’équipe * Contribuer au développement individuel de chacun (épanouissement professionnel, développement RH, bonne gestion des équilibres perso-pro, etc) * Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe * Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière PROFIL DU CANDIDAT COMPÉTENCES * Maîtrise des outils bureautiques Google Workspace * Capacités rédactionnelles et de synthèse * Aisance relationnelle et capacités d’animation de communauté * Ecoute, communication, force de conviction, diplomatie * Identification, analyse et résolution de problèmes et conflits * Organisation, hiérarchisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe * Bonne connaissance du fonctionnement associatif et du réseau Croix-Rouge COMPÉTENCES MANAGÉRIALES * Faire preuve d’exemplarité managériale * Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement * Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats * Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel * Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe * Faire preuve de responsabilité managériale * Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : LIEU DE TRAVAIL Campus Croix-Rouge française: 21 Rue de la Vanne - 92120 MONTROUGE