human ressources business partner f/h

POURQUOI DEVENIR HUMAN RESSOURCES BUSINESS PARTNER F/H CHEZ KPMG ? L’environnement des cabinets d’Audit, de Conseil, d’Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ? Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens. Pour soutenir et accompagner nos différents métiers dans leurs projets de croissance et de transformation, nos équipes transverses œuvrent activement à notre performance économique en proposant fréquemment de nouvelles opportunités sur le territoire national. Au contact d’une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons. POUR ACCOMPAGNER LA CROISSANCE DES MÉTIERS DE CONSEIL (ADVISORY), NOUS RECRUTONS POUR NOTRE ÉQUIPE DE PARIS LA DÉFENSE UN : HUMAN RESSOURCES BUSINESS PARTNER F/H VOS CHALLENGES Dans une optique d’amélioration continue de l’expérience collaborateur,_ _VOUS AVEZ ENVIE D'INTERVENIR SUR LES MISSIONS SUIVANTES : * Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes (profils techniques spécialisés dans l’IT) en donnant du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques; * Identifier, accompagner les talents et proposer des actions visant à les fidéliser; * Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la people experience (diversité & inclusion, handicap, enquêtes internes de climat social,…) et proposer les plans d’action associés ; * Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ; * Travailler en étroite collaboration avec les pôles d’expertise RH; * Suivre activement les KPI’s RH et proposer des actions adaptées ; * Être owner sur des projets transverses Advisory visant à améliorer la politique RH dans son ensemble. ET BIEN SÛR VOUS ÉPANOUIR AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE DE LA DÉFENSE EQHO ! VOTRE PROFIL Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au minimum quatre années sur un poste de généraliste RH dans un environnement exigeant et vous connaissez idéalement les populations techniques IT (Cabinet de conseil, ESN) Vos atouts : * Dôté d’un excellent relationnel, vous savez développer des relations de confiance * Aptitude à asseoir sa crédibilité et sa légitimité * Fiabilité, rigueur, autonomie et pragmatisme * Force de proposition, curieux * Intelligence relationnelle * Solution et Business oriented * Esprit d’équipe * Bonne maitrise des outils informatiques * Anglais courant Votre envie de challenger l’existant et d’apporter une véritable valeur ajoutée font partie de vos moteurs. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION ? … N’HÉSITEZ PLUS, POSTULEZ ET RENCONTRONS-NOUS ! LOCALISATION : Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDI (télétravail hebdomadaire proposé). N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. BAC + 4/5, Master