Responsable de Service Commission Recours Amiables (H/F)

CONTEXTE Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie. Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Le service de la Commission de recours amiable (CRA) est l'un des trois services composant le Pôle des affaires juridiques (PAJ). Il est chargé de répondre aux recours administratifs qui portent sur le bien fondé des décisions prises par la CPAM concernant les assurés, les employeurs et les professionnels de santé. MISSION/ACTIVITÉS En tant que responsable de ce service, vous aurez pour mission de : * Manager une équipe de 10 collaborateurs; * Organiser et superviser les activités confiées à votre équipe constituée, à ce jour, d'une dizaine de personnes, afin de garantir le bon fonctionnement de la commission et atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie; * Travailler en collaboration avec le coordonnateur du PAJ et effectuer les tâche de reporting nécessaires; * Porter les projets du service en les déclinant sur le terrain et en étant l'interlocuteur privilégié des services partenaires; * Animer la CRA, composée de 5 membres du Conseil; * Représenter le service lors des réunions locales et régionales. COMPÉTENCES COMPÉTENCES ET/OU QUALITÉS PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES : * Maîtriser les techniques de management * Impulser et conduire le changement * Détenir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique * Posséder un esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle * Être réactif(ve) et faire preuve d'initiative * Savoir gérer l'urgence et l'imprévu * Être force de proposition * Se montrer disponible * Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel, ...). FORMATION Formation juridique appréciée (Bac + 4/5) ou expérience probante dans le domaine. Une première expérience managériale est souhaitable. CONDITIONS PARTICULIÈRES CONTRAT DE TRAVAIL : Temps plein (39h) Horaires variables Titres restaurant Comité d’entreprise Mutuelle employeur RÉMUNÉRATION : Niveau de classification institutionnel 6 Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 € Un 13ème et 14ème mois sont de plus versés sous condition de présence et de rémunération. CONDITIONS PARTICULIÈRES : Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme. CONTACT Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/c054mvtjck7i57pq8t NOUS VOUS INFORMONS QUE NOUS NE TRAITONS PAS LES CANDIDATURES NOUS PARVENANT PAR UN AUTRE CANAL QUE LIEN CI-DESSUS. Niveau de qualification NIVEAU 6