Chef de Service (H/F) FVDP

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des jeunes, des personnes âgées et des personnes en difficulté. L’ETABLISSEMENT : Située à Strasbourg, l’Escale Saint Vincent, composée de lits halte soin santé (LHSS, 10 lits) et lits d’accueil médicalisés (LAM, 20 lits), est un lieu de vie qui accueille des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins médicaux « comme à la maison » ayant une organisation de type « familial » où chacun est impliqué dans la vie quotidienne. Les personnes accueillies à l’Escale Saint Vincent ont un parcours de vie complexe et sont affectées de pathologies chroniques ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures. Les résidents accueillis sont des personnes majeures sans domicile fixe ayant des situations administratives complexes. Nous recherchons un(e) chef(fe) de service pour l’Escale Saint Vincent, établissement soumis à obligation vaccinale. CDI - Temps plein - à pourvoir en décembre Interface entre la direction et l’équipe interdisciplinaire, le chef/la cheffe de service encadre l’équipe et coordonne les actions engagées. Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique générale de l’établissement. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Sous le pilotage de la Directrice et en concertation avec le Médecin Coordonnateur, le Chef de Service (H/F) sera amené(e) à : * Faire vivre le projet d’établissement : participer à son élaboration et sa mise en oeuvre en fédérant l’équipe pluridisciplinaire (AS/AMP, IDE, Travailleurs sociaux, médecin), animer la démarche d’amélioration de la qualité. * Être garant de l’accompagnement des personnes admises : contribuer aux décisions « d’admission » des personnes accueillies, contribuer à l’élaboration des projets personnalisés « de vie/de soin », veiller à la mise en oeuvre et au développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques. * Organiser et planifier le fonctionnement du service : assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire dont la gestion des plannings et effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les collaborateurs de la direction. * Participer à la réalisation des rapports d’activité et veiller à la traçabilité de l’information relative à l’accompagnement et à l’activité. QUALIFICATION : CAFERUIS Expérience exigée dans la fonction idéalement dans secteur de la précarité. Permis B requis. QUALITÉS REQUISES : * Bonne connaissance du secteur de la précarité, de l’urgence sociale. * Connaissance de la personne sans domicile fixe et des problématiques de santé. * Connaissance dans l’accompagnement de personne en souffrance psychique. * Gestion de situations complexes et de priorités. * Compétences managériales et organisationnelles. * Esprit d’analyse, de synthèse et du travail en équipe pluridisciplinaire. * Maîtrise de compétences clés : organisations, plannings, RH, traçabilité et outil informatique et bureautique * Qualités humaines et d’engagement.