Chargé de projet gestion et analyse financière des Lignes Normandes (H/F)

Ce poste s’inscrit dans le contexte régional et national suivant : Contexte régional de reprise par la Région Normandie de la compétence des lignes Intercités auparavant gérées par l'Etat, se traduisant par un doublement de l'offre de transport pilotée par la Région et par une profonde modification de l'équilibre économique du service, pris en compte dans la "Convention d'exploitation du service public de transport régional de voyageurs sur les lignes normandes", signée entre la Région et SNCF Voyageurs pour la période 2020-2029 ; Contexte national d'ouverture à la concurrence du transport ferroviaire conventionné de voyageurs, impliquant de nouvelles procédures de passation des contrats et des dispositions conventionnelles spécifiques prévues dans la nouvelle convention. Le Service assure deux types de missions correspondant aux deux unités qui le composent : Piloter la passation et l’exécution des conventions et contrats existants en matière de transports de voyageurs, en coordination avec les autres services et missions concernés. Proposer les pistes d’optimisation financières, les objectifs à fixer aux exploitants et des stratégies de négociation lors du renouvellement des contrats ou des avenants. Piloter l'ensemble des composantes de la relation entre la Région en tant qu'Autorité Organisatrice des Transports Ferroviaires régionaux et l'ensemble des bénéficiaires et interlocuteurs (voyageurs, associations, collectifs, institutionnels) : définir et gérer les indicateurs de suivi et les objectifs qualité, la réalisation des contrôle et suivre les mesures correctives; concevoir et piloter le dialogue avec les associations et collectifs de voyageurs, traiter les courriers voyageurs adressés à la région, assurer une veille sur les réseaux sociaux Le Service Contrats Exploitants Qualité est composé de 8 personnes. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Unité Performance Contrats, et en collaboration avec un deuxième chargé de projets au sein de ce pôle, le (la) chargé(e) de projets assure le pilotage des conditions d’exploitation et le contrôle de l’aspect financier de la convention d’exploitation des Lignes Normandes conclue avec SNCF Voyageurs. A CE TITRE, L’AGENT RECRUTÉ : Contrôle la trajectoire financière de la convention d’exploitation et la facture annuelle correspondante ; Assure la bonne exécution des dispositions contractuelles et des mécanismes conventionnels prévus par la convention : opportunité de déclencher un devis, suivi et vérification des bonus/malus incitatifs et des pénalités, réfaction, etc ; Contrôle et analyse du compte d’exploitation du TER, le rapport annuel et les comptes par ligne de l’exploitant ; Analyse les évolutions (offre, tarification, distribution, etc.) et leurs impacts financiers sur la trajectoire financière ; Analyse les documents de référence du réseau et des gares (DRR,DRG) impactant financièrement la convention (barèmes, structuration des redevances, etc.) ; Participe aux négociations techniques et financières avec SNCF et prépare les notes et analyses nécessaires aux arbitrages ; Propose et suit des indicateurs de performance, gère les tableaux de bord et les outils de pilotage afférents ; Elabore le prévisionnel pluriannuel de la Convention Lignes Normandes en lien avec la Cellule budgétaire de la Direction ; Contribue au suivi financier des autres contrats du Service ; Pilote et/ou participe à la coordination des interventions d'assistants à maîtrise d'ouvrage sur les aspects financiers et économiques dans le cadre du suivi financier de la convention ; Garantit la transversalité au sein de la Direction dans le cadre de l'exercice de ses missions. CONNAISSANCES PRINCIPALES ATTENDUES SUR LE POSTE Expérience de contrôle de gestion ; Connaissances en analyse financière et préparation budgétaire ; Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance des transports appréciée. COMPETENCES PRINCIPALES ATTENDUES SUR LE POSTE Capacité à travailler en relative autonomie mais à rendre compte ; Capacité à travailler en équipe. SAVOIR FAIRE RELATIONNEL ATTENDU SUR LE POSTE Organisation, rigueur, méthode, capacités d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie ; Aptitudes à la négociation, l'argumentation, force de proposition ; Capacités d'écoute, de dialogue.