Responsable du service RRH H/F

Emil Frey France – Groupe de distribution automobile leader sur son marché fort de ses 10 000 collaborateurs et de ses 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français – recrute son(sa) futur(e) Responsable du service RRH (H/F) pour rejoindre notre siège administratif basé à Chasseneuil-du-Poitou (86). DESCRIPTION DE LA MISSION RESPONSABLE DU SERVICE RRH H/F Sous la responsabilité hiérarchique du DRH, le/la Responsable du service des RRH a pour rôle de décliner la stratégie RH du Groupe en animant l’ensemble des RRH œuvrant sur les divers périmètres du Groupe. Garant de l'adéquation de la politique RH, vous participez à la conception et au déploiement de la politique RH en interface opérationnelle étroite et régulière avec les Directeurs COMEX. Femme/Homme de dialogue, proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers/directeurs des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe. Vous avez un rôle facilitateur et transversal dans l'animation de vos sujets en vous appuyant sur votre équipe RRH et en collaborant efficacement avec les autres Chefs de service de l’équipe DRH (Formation, Pôle social, SIRH, Paie etc.) Enfin, vous serez, directement sous l’autorité du DRH, le/la Responsable RH du périmètre des Directeurs du Groupe. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : * Accompagner la déclinaison de la stratégie RH et la traduire dans une politique RH adaptée ; * Manager et animer l'équipe des RRH (du siège administratif et du réseau de concessions) ; * Définir et animer les parcours professionnels des collaborateurs, piloter les actions de formation, les cycles d’évaluation, la gestion des hauts potentiels et tout programme de fidélisation des collaborateurs (cultiver la marque employeur) ; * Harmoniser les procédures RH existantes, notamment dans le déploiement d’une politique d’attractivité, en matière de développement RH (suivi et analyse des campagnes d’entretiens, GPEC, mobilité interne etc) ; * Représenter la fonction RH dans les projets Groupe et piloter les outils RH à votre disposition pour assurer leur efficience dans le temps ; * Promouvoir, incarner, développer l’identité RH du Groupe et cultiver la marque employeur ainsi que la politique RSE. Cette liste n’est pas limitative. PROFIL De formation supérieure en Ressources Humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent acquise au sein de Groupes (avec une forte culture du résultat/service) dans des environnements exigeants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la confidentialité et votre esprit de synthèse, vos capacités d’organisation sont reconnues. Enfin, rigoureux(se), réactif(ve), vos compétences avérées en RH et votre appétence pour les projets sont aussi des réels atouts pour vous épanouir et réussir à nos côtés. La parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT) est souhaitée. Compte tenu de vos responsabilités à ce poste, des déplacements réguliers (France entière) sont à prévoir. _ Rejoignez une équipe en mouvement et adressez-nous sans tarder votre candidature !_ FOURCHETTE DE SALAIRE BRUT (FIXE + VARIABLE) A définir selon profil CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS 6-10 ans NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS Master, DEA, DESS, Diplôme d'Ingénieur, Ecole de Commerce