FAL Operations Leader

_FRENCH VERSION_ DESCRIPTION DE POSTE RESPONSABLE DES OPÉRATIONS - FAL RÉSUMÉ * Gestion d'une équipe de chefs d'équipes et de contributeurs individuels pour soutenir l'exécution du support sur site (OSS) dans le respect des échéances client et en conformité avec les pratiques et procédures d'Airbus et de Collins. * Gestion de la réactivité conformément aux obligations contractuelles de Collins et en assurant une amélioration continue. * Prévision, planification et gestion des ressources pour garantir la capacité et l'efficacité adéquates des équipes opérationnelles des avions actuels et futurs. * Préparer et assister aux réunions de la salle de contrôle d'Airbus, en coordination si nécessaire avec les autres départements OSS. * Assister aux réunions régulières avec les clients externes et internes, et faire remonter les informations et les retours à la direction. * Responsable de la gestion et de l'allocation des véhicules de l'équipe sur une base hebdomadaire. * Responsable de la gestion de l'outillage des équipes * Responsable de l'adhésion au processus du "_Material Review Board"_ (MRB). Sous la responsabilité du Directeur sur site, le Responsable des opérations est responsable de l’activité optimale d'une équipe de chefs d'équipe et de techniciens travaillant sur la ligne d'assemblage final d'Airbus à Toulouse, en conformité avec les pratiques de leadership de RTX. Ces missions comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants : Responsabilités principales * Gestion du personnel : * Définir les attentes et gérer les performances et comportements conformément aux politiques et pratiques de leadership de RTX et aux attentes locales. * Communication régulière avec chaque subordonné, incluant un coaching continu, des entretiens individuels et des entretiens N+2 avec l'équipe. * Tenue précise des relevés des temps et de la présence * Faire remonter tout problème de personnel, de comportement, de performance et de formation à la direction, si nécessaire. * Réaffecter le personnel vers d'autres missions prioritaires pour soutenir l'activité quotidienne, selon les besoins de l'activité. * Veiller à ce que l'équipe respecte toutes les politiques de sécurité, de santé et de sûreté de l'entreprise et locales. * S'assurer que les travaux, les processus et les méthodes mis en oeuvre par l'équipe répondent aux normes de qualité, sont conformes à la définition et répondent aux attentes des clients. * S'assurer que tous les documents nécessaires sont corrects et complétés pour les travaux effectués par les équipes. * Assurer une mise à jour constante et exacte de la base de données Collins. * S'assurer que les matrices de compétences du personnel sont à jour, que toutes les exigences de formation obligatoire sont remplies et que les écarts sont signalés de façon appropriée. EXIGENCES * Diplôme universitaire dans un domaine technique plus 3 ans d'expérience, ou combinaison équivalente d'études et/ou d'expérience * Expérience dans le management efficace et positif des équipes et adhésion manifeste aux politiques de leadership de RTX. * Expérience de travail avec des dessins techniques * Connaissance IT - compréhension de base de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint). * Jusqu'à 15 % de déplacements internationaux requis * Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral. * Communication verbale et écrite efficace avec tous les niveaux de l'organisation QUALIFICATIONS SOUHAITEES * Capacité à communiquer efficacement en français, à l'écrit et à l'oral. * Familier avec l'accès et l'utilisation des informations techniques du système _Collins Interiors_ (Teamcenter). * Connaissance des systèmes MRP (SAP de préférence). * Avoir suivi des formations en santé et sécurité reconnus par l'industrie, idéalement : * Réglementations sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH) * Sécurité incendie * Santé et sécurité au travail * Connaissance des processus et systèmes d'Airbus _ ENGLISH VERSION_ JOB DESCRIPTION OPERATIONS LEADER – FAL SUMMARY * Management of a team of people leaders and individual contributors to support execution of on-site support (OSS) performance within customer milestones and in alignment with Airbus and Collins practices and procedures * Management of reactivity in alignment with Collins contractual obligations and ensuring continuous improvement * Forecasting, planning, and management of resources to ensure adequate capacity and efficiency with the operational teams of current and upcoming Aircraft * Prepares for and attends Airbus control room meetings, and coordinates as necessary with other OSS departments * Attends regular meetings with external and internal customers, providing escalation and feedback to leadership * Responsible for management and allocation of team vehicles on a weekly basis * Responsible for management of teams tooling * Responsible for adherence to Material Review Board (MRB) process Reporting to the On-Site Manager, the Operations Leader is responsible for the efficient activity for a team of Team Leaders and Technicians working on the Airbus Final Assembly Line Toulouse, in alignment with RTX Leadership Behaviors. These duties include but are not limited to: Main responsibilities * People management: * Setting expectations and managing performance/behavior in accordance with RTX policies, leadership behaviors, and local expectations * Regular communication with each direct report, including ongoing coaching, one to one meetings and skip level meetings within the team * Accurately maintaining time and attendance records * Escalation of any people, behavior, performance, and training issues to leadership as appropriate * Redeployment of staff to other priorities to support daily execution as required by business demands * Ensuring team adherence to all company and local security, health, and safety policies * Ensuring the workmanship, processes and methods executed by the team meet quality standards, conform to definition, and meet customer expectation * Ensure all necessary documentation are correct and completed for works carried out by the teams * Accountable for ensuring consistent and accurate updating of Collins database * Ensuring staff skills matrices are up to date, all compulsory training requirements are current, and gaps are reported as appropriate REQUIREMENTS * University degree in a technical field plus 3 years of experience, or equivalent combination of education and/or experience * Experienced in effective and positive people management and demonstrated adherence to the RTX Leadership Behaviors * Experience working with Engineering drawings * IT literate – basic understanding of Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint) * Up to 15% international travel required * Ability to communicate effectively in English in written and verbal form * Effective verbal and written communication at all levels of organization PREFERRED QUALIFICATIONS * Ability to communicate effectively in English and French in written and verbal form * Familiarity accessing and using engineering information from Collins Interiors system (Teamcenter). * Knowledge of MRP systems (SAP preferable) * Completion of industry recognized Health & Safety courses, ideally: * COSHH regulations * Fire Safety * Health & Safety at work * Knowledge of Airbus processes and systems