Un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F) 5 mois

_Publié le 28 janvier 2022 _ La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans celui des Ressources Humaines. Les enjeux dans ce domaine sont plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation des collectivités à leur environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique Ressources Humaines ambitieuse, dynamique et proactive qui permet de combiner à la fois qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, conduisant une politique Ressources Humaines ambitieuse ? Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote des meilleurs moyens pour développer un service public de qualité ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre ! MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 personnes, vous travaillez au sein du service Paie et Carrière dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Notre équipe RH est composée exclusivement de professionnels dynamiques et investis mais également bienveillants, pour qui l’entraide est fondamentale et qui cherchent à soutenir avec rigueur et bonne humeur les agents de la Mairie. Rattaché à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 Gestionnaires paie et carrière (gestion de 700 paies environ au total), vous êtes référent auprès de certaines Directions de la Collectivité. Vous appliquez, gérez et contrôlez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie du recrutement au départ des agents. Vous produisez mensuellement les éléments de paie, vous gérez les carrières des agents de votre secteur, les informez et conseillez dans le domaine de la paie et carrière et assurez une veille règlementaire. Vous travaillez en collaboration étroite avec le service Recrutement formation et le service Santé prévention sur les aspects recrutement, mobilité et absences. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d’un cursus paye (DUT gestionnaire de paie, IFOCOP,…), et avez impérativement une expérience en paie de préférence dans le secteur public. Vous possédez dans l’idéal une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. Votre maîtrise des outils bureautiques et notamment un logiciel de paie (CIRIL dans l’idéal), votre rigueur, et votre sens de l’organisation et des priorités vous permettent d’être rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion de la paie et des carrières. Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets au sein du service et de la direction. Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transverse aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. Nous recherchons un collègue à la fois sympathique et professionnel, qui possède un bon esprit d’équipe et un sens de la communication adapté au travail en transversalité. Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité et possédez nécessairement un sens aigu du service public qui vous permettra de faire face à tout type de situation. CONDITIONS DE TRAVAIL Relations externes : relations avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Centre de gestion, Trésorerie, URSSAF, Caisse des dépôts, Pôle Emploi, Caisses de sécurité sociale, CNRACL, IRCANTEC, STIF, etc.) Relations internes : les agents, les cadres, la direction générale, les élus. Horaires : 38h45 / semaine, du lundi au vendredi - horaires variables Vous bénéficiez de CA et de RTT – prise en charge partielle des transports Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à : recrutement@mairie-chatou.fr