Responsable RH H/F CDI Hotel Courtyard by Marriott Toulouse Airport
Detail de l'annonce :
DATE DE PUBLICATION Feb 10, 2022
NUMÉRO DE L'EMPLOI 22018094
CATÉGORIE D'EMPLOI Human Resources
LIEU Courtyard Toulouse Airport, 4Bis Rue Alain Fournier, Toulouse,
Haute Garonne, France AFFICHER SUR LA CARTE
ENSEIGNE Courtyard by Marriott
HORAIRE Full-Time
MUTATION? N
TYPE DE POSTE Management
SITUÉ À DISTANCE ? N
Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays,
Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide
les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez
Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d'un
séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles
et professionnelles. Découvrez votre monde (Find Your World™) chez
Courtyard by Marriott.
RESPONSABLE RH H/F - CDI - HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT TOULOUSE
AIRPORT
IMAGINEZ L’IMPACT QUE VOUS AUREZ
En tant que responsable des ressources humaines, vous serez le garant
de tout le service RH ainsi que des valeurs du groupe. Vous serez en
rapport direct avec le directeur général et en lien hiérarchique
avec le directeur régional des RH. Le tout en étant membre à part
entière du comité exécutif de l’établissement.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : (poste opérationnel)
* Appliquer la politique des ressources humaines de Marriott
International
* Réaliser et vérifier la paye (de l’obtention des variables à
la déclaration des DSN)
* Assurer l’administration du personnel et son suivi
* Vous serez également en charge du recrutement
* Assurer le développement de nos associés
* Elaborer les plans de formation
* Elaborer les budgets et les besoins RH
* Vous serez le garant des procédures/standards Marriott
* Vous accompagnerez les managers sur les problématiques liées aux
ressources humaines (communication, réglementation, planning,
intégration, code du travail…)
* Vous serez le référent COVID
* Vous serez en contact avec les organismes publics / sociaux (les
impôts, l’URSSAF, la médecine du travail, l’inspection du
travail, organisme de mutuelle/prévoyance…)
* Assurer la continuité du dispositif d'APLD
De notre côté nous vous soutiendrons sur votre lieu de travail et en
dehors en vous offrant :
* Une direction encourageante
* Un programme bien-être (dont vous serez le garant)
* Des opportunités de développement (là aussi vous en serez le
garant)
* Des tarifs préférentiels lors de vos séjours dans nos hôtels
CE QUE NOUS ATTENDRONS :
* Très bonnes connaissances des Ressources Humaines et du code du
travail (CCN HCR de préférence)
* Faire preuve d’exemplarité et de leadership
* Faire preuve d’adaptabilité
* Toujours agir de façon éthique
* Vous devrez être doté d’une bonne communication (avec un
excellent niveau de Français et un bon niveau d’anglais)
VOTRE PROFIL :
Doté d’une expérience d’environ 3 ans sur un poste similaire,
vous êtes capable d’intervenir sur l’ensemble des aspects RH
d’une entreprise. Vous faites preuve de rigueur et être capable de
vous organiser en parfaite autonomie pour mener à bien les
différents sujets sur lesquels vous travaillerez. Votre sens de
l’écoute et empathie ne fait aucun doute.
LE CONTRAT :
Ce poste est à pouvoir à temps plein en Contrat à Durée
Indéterminée pour le début de l’année 2022.
_Marriott International souscrit au principe de l’égalité
d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un
effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la
priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des
principes de non-discrimination envers tous les individus protégés,
par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la législation applicable._