cdg operation service & support representative représentant service et soutien aux opérations aéroportuaires (icdg)
Detail de l'annonce :
COMPANY: FedEx Express EU
JOB REQUISITION NUMBER: RC478198
LOCATIONS:
Zone Entretien
Roissy Cdg Cedex, France
SCHEDULED WEEKLY HOURS: 35
WORKER TYPE: Regular
POSTING DATE: 19-March-2022
CLOSING DATE: 27-March-2022
JOB FAMILY: FXE-EU: CDG Ops Service & Support Rep
Position Summary:
* Travail en rotation jour/nuit, samedi, dimanche et jours fériés.
* Anglais lu/parlé/écrit impératif
* Expérience souhaitée en service / relation clients / Services
litiges / SAV
* Capacité à agir sur le terrain, au contact des équipes
opérationnnelles de tri
* Capacité à manipuler des colis et/ou conduite de matériels de
manutention
Qualifications:
LANGUAGE: French (Europe): Writing, Comprehension, Reading, Speaking
English: Comprehension, Reading, Speaking, Writing
FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier
plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur,
nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons
nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif
auquel nous offrons des possibilités d’évolution.
Notre société
FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales
de transport express et figure régulièrement parmi les 10
entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par
le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des
solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et
territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce
réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx,
qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une
expérience hors du commun.
Notre philosophie
La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les
principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité
de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour
le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la
rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le
succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société
tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en
réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant
dans notre personnel.
Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à
nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis
en place un environnement de travail qui encourage les membres de
l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un
service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur
bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à
l’entreprise.
Notre culture
Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous
faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de
nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture
et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et
de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au
début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos
systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous
rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur
tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons
sur le marché mondial actuel.