Gestionnaire Paie – Carrière

Direction des Ressources Humaines le 05/02/2021_ _ _Service Développement des compétences et Qualité de Vie au Travail _ _Secteur Recrutement _ LA VILLE DE GRIGNY RECRUTE Dans le cadre d'emploi de catégorie C UN.E GESTIONNAIRE PAIE/CARRIÈRE AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du service Gestion Administrative des agents, il.elle sera placé.e sous l'autorité de la Responsable du secteur Gestion des Paies/carrières. Au sein d'une équipe composée de 4 agents (1 Responsable + 3 gestionnaires) - 900 paies/mois, il.elle sera chargé.e de : MISSIONS :  _Accueillir, informer et conseiller des agents.  _ _Etablir et mandater la paie : _ - Saisie des éléments variables et application des arrêtés sur la paie, * Etablissement des charges, suivi des cotisations sur e-services (RAFP, Ircantec, CNRACL, Urssaf, …), * Mandatement de la paie et des charges, * Suivi et correction des anomalies e-services  _Suivre les carrières _ - Gestion informatisée des dossiers individuels (création et mise à jour), * Suivi des évaluations de stagiaires avant titularisation, * Rédaction, exécution et suivi des arrêtés de carrière (recrutement, titularisation, avancement de grade, avancement d’échelon, temps partiel, détachements, mise en disponibilité, congé parental …), * Suivi des tableaux de bord des positions administratives des agents (disponibilité, congés parentaux, temps partiels, détachement …).  _Gérer les dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi : _ - Etablissement des documents de fin de contrat (attestations assedic, certificat de travail), * Analyse des demandes de versement, * Calcul des droits, * Saisie et suivi de la liquidation de ces droits.  _Etablir les documents divers (courriers, attestations, établissements de coûts financiers …)  _ _Participer aux évènements liés à la DRH (arbre de Noël, …) _ PROFIL * Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale * Connaissance approfondie de la paie et du régime indemnitaire * Maîtrise des outils spécifiques et logiciels métier (Sedit-Marianne, Indeline, Ciril finances, plateforme e-service…) souhaitée * Maîtrise des outils bureautiques * Sens du travail en équipe * Rigueur et organisation * Autonomie et esprit d’initiative * Aisance dans la relation humaine * Savoir distinguer les informations diffusables de celles qui ne le sont pas. _LES CANDIDATURES ACCOMPAGNÉES D’UNE LETTRE DE MOTIVATION ET D’UN CV SONT À ADRESSER À LA DIRECTION _ _DES RESSOURCES HUMAINES PAR MAIL À L’ADRESSE _ DRH.RECRUTEMENT@GRIGNY91.FR