GESTIONNAIRE CARRIÈRES ET PAIE (F/H)

DESCRIPTIF Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité au 31/12/2019 est de 432 lits et places et qui emploie 500 agents. Il est constitué d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap. Le Centre Hospitalier de Muret recherche un gestionnaire RH - carrières, paie et affaires médicales (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation, composée de 6 personnes, le gestionnaire RH - carrières, paie et affaires médicales a pour mission de : * Réaliser le suivi des carrières des agents titulaires (360) et du personnel médical (12 médecins), - Assurer la gestion de la paie des agents titulaires et du personnel médical en binôme avec le gestionnaire RH - carrières, paie des contractuels. * Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. (PNM et PM) * Conseiller les professionnels au titre du rôle de correspondant CGOS et CSF. Principales tâches : * Etablissement des décisions liées à la carrière de l'entrée à la sortie de l'agent : nomination, titularisation, avancement d'échelon, de grade, congé maternité, etc. * Préparation de la paie des titulaires et du personnel médical, saisie des variables de paie, contrôle de paie, liquidation et mandatement de la paie, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents titulaires. * Gestion des dossiers des personnels médicaux en lien avec le DRHF. * Mise à jour de tableaux de suivi RH : maternité, temps partiels et TPT, disponibilité et détachement, changement d’affectation, grève, etc. * Suivi des dossiers pour Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), Temps partiels thérapeutiques (TPT), Maladie Professionnelle (MP) * Correspondant CGOS * Gestion et suivi de l’intérim Requis : * Connaissance de la réglementation et des statuts de la fonction publique hospitalière * Expérience des RH dans le domaine de la gestion et de la paie exigée * Maîtrise d’Excel demandée * Connaissance du logiciel de paie AGIRH appréciée * Expériences similaires souhaitées Qualités Personnelles recherchées : * Rigueur * Esprit d’équipe * Communication pour conseiller et renseigner les interlocuteurs * Organisation, savoir prioriser ses activités Informations sur le poste : Correspondance statutaire : Adjoint administratif. CDD 3 mois, renouvelable avec possible d'embauche future Rémunération : 1 570 € net ou 1953 € brut si contractuel ou échelon identique si titulaire Temps de travail : 37h30 /semaine (jusqu’à 14 RTT / an), horaires du L au V : 08h30 – 17H00. Poste à pourvoir immédiatement PERSONNE À CONTACTER DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION 116, avenue Louis Pasteur / BP 10202 / 31605 MURET CEDEX /  drhf@ch-muret.fr  /  05 67 52 80 01 Les candidatures, CV, lettre de motivation et diplômes, doivent être adressées par mail à drhf@ch-muret.fr ou par courrier : Centre Hospitalier de Muret Direction des Ressources Humaines et de la Formation 116 Avenue Louis Pasteur CS 10202 | 31605 MURET Cedex https://www.ch-muret.fr/ Contact : Emilie BOONE Responsable carrière et paie 05 67 52 80 13 emilie.boone@ch-muret.fr