ADJOINT ADMINISTRATIF DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTIF Poste à pourvoir un sein du pôle "Carrière-Paie" à la Direction des Ressources Humaines CDD 1 mois renouvelable pour un période de 6 mois. MISSIONS PRINCIPALES : Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière et la rémunération, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel. Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : 1). Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (recueil des éléments par le secrétariat DRH pour le PNM et le secrétariat de Direction pour le PM) 2). Classement sécurisé des dossiers 3). Saisie et mise à jour des données administratives individuelles 4). Information et conseil auprès des agents sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels 5). Mise à jour des dossiers individuels agents 6). Enregistrement dans le dossier informatique des données administratives 7). Recueil et saisie des éléments variables de paie (Bloc, kiné et technique) + tous les autres services en l’absence de l’adjt administratif à l’accueil. 8). Vérification des diverses modifications sur les bulletins de salaire 9). Classement et archivage des différentes pièces administratives et pièces relatives à la paie 10). Production et transmission à la trésorerie de documents justificatifs (décisions, contrats, déclarations des charges sociales, ect…) PERSONNE À CONTACTER Mme LEMAIRE-BRUNEL - Directrice des Ressources Humaines en charge des Affaires Médicales et de la Communication Email : secretariatdrh-ds@ch-sudessonne.fr